中高年サラリーマンにとって難しい時代になってきたと思います。

• 50代になれば役職定年が控えている
• 60歳の定年まであとわずかしかない
• 雇用延長になると給与は激減する
• 雇用延長はモチベーションの維持が大変
• 他の仕事も考えたいがスキルがない
• 60歳で仕事を辞めるのも経済的にキツい

多くの中高年の方は、だいたいこのようなことを考え続けていることでしょう。

お金のことを考えると長く仕事をしたいが、他の仕事をしたくてもスキルがない。

いかにして新しいスキルを身につけるか？

経済産業省は長く仕事を続けて行くための方法の一つとして、リスキリング（学び直し）という言葉を提唱しています。

これは、今後新たに発生する業務で役立つスキルや知識の習得のために、もう一度勉強してもらうといった取り組みですが、これは次のステージへの準備として、非常に有用な取り組みだろうと思います。

そこで気軽に学べるツール、東進が運営するマンツーマン型およびライブ配信型の教育プラットフォームをご紹介します。

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次のステージへの準備として、ぜひ登録だけでもしておきましょう。